С полным списком вакансий и подробной информацией вы можете ознакомиться ниже

Информация о вакансиях

Адрес организации: г. Казань, ул. Первого Мая, д. 26 А

Телефон для связи: 8(843)5543431

Федеральное казенное предприятие «Казанский государственный казенный пороховой завод» предоставляет работникам следующие социальные гарантии и льготы:

Принятым на работу по специальности после окончания учебного заведения устанавливается ежемесячная надбавка:

15% от оклада имеющих высшее профессиональное образование,

10% от оклада имеющих среднее профессиональное образование;

Молодым специалистам устанавливается единовременное пособие:

4000 рублей выпускникам ВУЗов,

3000 рублей выпускникам колледжей и техникумов;

Работникам, с иногородней пропиской устанавливается надбавка за съемное жильё в размере 4000 рублей за съем жилья или предоставляется койко-место в общежитии;

Работникам производится компенсация расходов на питание в размере 165 рублей в день;

Работникам при непрерывном стаже от 1 года до 3 лет начисляется вознаграждение за выслугу лет - в размере 15%. от 3 до 6 лет - в размере 20%, свыше 6 лет - 25%;

Для женщин и мужчин, воспитывающих без второго родителя, имеющих детей до 16 лет, ежемесячно предусмотрен дополнительный оплачиваемый детский день;

Для работников предусмотрены льготные путевки в профилакторий;

Организован летний отдых в оздоровительных лагерях для детей до 15 лет;

Работники, проработавшие с вредными условиями труда, имеющие 15 лет общего стажа, имеют право на выход на пенсию:

женщины, отработавшие 7.5 лет по 1 списку вредности в 45 лет;

мужчины, отработавшие 10 лет по 1 списку вредности в 50 лет;

При рождении ребенка работникам оказывается материальная помощь 3000 рублей, супругу предоставляется один оплачиваемый день для оказания помощи;

Для матерей, имеющих детей первоклассников, предоставляется один оплачиваемый день - 1 сентября, оказывается материальная помощь в размере 1500 рублей;

Работникам, чьи дети окончили учебный год на «Отлично», оказывается материальная помощь в размере 1000 рублей;

При заключении брака, предоставляется дополнительный оплачиваемый день отдыха, молодым работникам до 35 лет оказывается материальная помощь в размере 3000 рублей, если оба молодожёна являются работниками предприятия - 7000 рублей;

Работники, уволенные после прохождения военной службы в запас из рядов Вооруженных сил и принятым на завод, оказывается материальная помощь в размере 5 окладов;

Проводятся конкурсы профессионального мастерства среди молодых работников на звания «Лучший по профессии» с выплатой премии за 1 место - в размере 5000 рублей в течении одного года, за 2 место - в размере 3000 рублей, за 3 место - 2000 рублей;

Всем детям (до 15 лет) работников предприятия приобретаются подарки к Новому году;

Работникам выделяется материальная помощь к 8 Марта, 23 февраля, Новому году;

Предоставляются льготы для оплаты услуг в спортивном комплексе «Стрела»;

Выплачивается вознаграждение за непрерывный стаж на предприятии 5, 10 и дальше каждые 5 лет, а также в связи с юбилейными датами 50, 60 и далее каждые 5 лет;

Работникам, имеющим трёх и более детей до 18 лет, или воспитывающим ребенка до 18 лет без второго родителя, производится ежемесячная доплата на каждого ребенка в размере 500 рублей;

Работникам выдается спецодежда;

При наборе группы работников, будет организован трансфер к месту работы и обратно.

Вакансияләр исемлеге һәм тулырак мәгълүмат белән сез түбәнрәк таныша аласыз

Вакансияләр турында мәгълүмат

Оешманың адресы: Казан ш., Беренче Май ур., 26А

Элемтә өчен телефон: 8(843)5543431

Уку йортын тәмамлаганнан соң кабул ителгән эшкә белгечлеге буенча айлык өстәмә билгеләнә:

Югары һөнәри белемгә ия булган окладның 15%,

10% Урта һөнәри белемле окладтан;

Яшь белгечләргә бер тапкыр бирелә торган пособие билгеләнә:

Югары уку йортларын тәмамлаучыларга 4000 сум,
Көллият һәм техникум тәмамлаучыларга 3000 сум;

Чит шәһәр пропискасы белән эшләүче хезмәткәрләргә торак сатып алган өчен 4000 сум күләмендә өстәмә билгеләнә яки тулай торакта койка-урын бирелә;

Хезмәткәрләргә туклану чыгымнарына көненә 165 сум күләмендә компенсация ясала;

Эшчеләргә өзлексез стажда 1 елдан 3 елга кадәр тиешле еллар эшләгән өчен - 15% күләмендә түләнә. 3 яшьтән 6 яшькә кадәр - 20% күләмендә, 6 елдан артык - 25%;

16 яшькә кадәр балалары булган икенче ата-анасыз тәрбияләүче хатын-кызлар һәм ир-атлар өчен ай саен өстәмә түләүле балалар көне каралган;

Хезмәткәрләр өчен профилакторийга ташламалы юлламалар каралган;

15 яшькә кадәрге балалар өчен сәламәтләндерү лагерьларында җәйге ял оештырылды;

Зарарлы хезмәт шартлары белән эшләгән, 15 ел гомуми стажы булган хезмәткәрләр пенсиягә чыгу хокукына ия:

зарарлы матдәләрнең, 1 Исемлеге буенча 7.5 ел эшләгән хатын-кызлар - 45 ел;

зарарлы матдәләрнең 1 Исемлеге буенча 10 ел эшләгән ир-атлар - 50 ел;

Бала туганда хезмәткәрләргә 3000 сум матди ярдәм күрсәтелә, иренә ярдәм күрсәтү өчен бер түләүле көн бирелә:

Беренче сыйныфка баручы балалары булган аналар өчен бер түләүле көн - 1 сентябрьдә бирелә, 1500 сум күләмендә матди ярдәм күрсәтелә;

Уку елын "бишле" гә тәмамлаган хезмәткәрләргә 1000 сум күләмендә матди ярдәм күрсәтелә;

Никахны рәсмиләштергәндә, өстәмә түләүле ял көне бирелә, 35 яшькә кадәр яшь хезмәткәрләргә 3000 сум күләмендә матди ярдәм күрсәтелә, әгәр дә яшь парның икесе дә предприятие хезмәткәрләре булып саналса-7000 сум;

Хәрби хезмәт үткәннән соң Кораллы Көчләр сафларыннан һәм заводка кабул ителгән хезмәткәрләргә 5 оклад күләмендә матди ярдәм күрсәтелә;

Яшь хезмәткәрләр арасында «Һөнәре буенча иң яхшы " исеменә һөнәри осталык конкурслары үткәрелә, 1 урын өчен-бер ел дәвамында 5000 сум, 2 урын өчен-3000 сум, 3 урын өчен-2000 сум.;

Предприятие хезмәткәрләренең барлык балаларына (15 яшькә кадәр) Яңа елга бүләкләр сатып алына;

Хезмәткәрләргә 8 Мартка, 23 февральгә, Яңа елга матди ярдәм күрсәтелә;

"Стрела" спорт комплексында хезмәт өчен түләү ташламалар бирелә;

Предприятиедә 5, 10 һәм алга таба һәр 5 ел саен өзлексез стаж өчен, шулай ук 50, 60 һәм аннан соң һәр 5 ел саен юбилей даталары уңаеннан бүләкләү түләнә;

18 яшькә кадәр өч һәм аннан күбрәк баласы булган яки 18 яшькә кадәрге баланы икенче атаанасыз тәрбияләүче хезмәткәрләргә һәр балага ай саен 500 сум күләмендә өстәмә түләнә;

Хезмәткәрләргә махсус кием бирелә;

Бер төркем хезмәткәрләр җыйганда эш урынына һәм кирегә трансфер оештырылачак.