Субсидирование работодателей за трудоустройство молодёжи

Правительство расширило программу субсидирования найма

Работодатели смогут получить господдержку, если примут на работу:
- лиц, потерявших работу в результате закрытия компании или сокращения штата
- сотрудников, которые в 2022 году были переведены на постоянную работу к другому работодателю, но теперь находятся под риском увольнения, в том числе отправлены в неоплачиваемый отпуск, переведены на неполный рабочий день
- беженцев из Украины, Донецкой и Луганской народных республик

Размер субсидии будет равен 3 МРОТ, увеличенным на районный коэффициент, сумму страховых взносов и количество трудоустроенных. Выплаты производятся в 3 этапа: через месяц после найма работника, через 3 месяца и через полгода.

Как получить поддержку?

- Обратиться в центр занятости для подбора персонала лично или с помощью портала «Работа России».
- После этого направить заявление в Фонд социального страхования, который занимается распределением и выплатой субсидий. Сделать это также можно дистанционно – через систему «Соцстрах».

Напомним, программа субсидирования найма была запущена в марте 2021 года. Работодатели получали субсидии за трудоустройство безработных и выпускников 2020 года. В марте 2022 года программа была расширена, охватив ряд категорий граждан в возрасте до 30 лет. В их числе – выпускники колледжей и вузов без опыта работы, молодые люди без среднего профессионального или высшего образования, инвалиды, дети-сироты, родители несовершеннолетних детей.