Правительство продолжает работу по поддержке рынка труда. Принято решение расширить программу субсидирования найма, распространив её на всех безработных граждан до 30 лет. Такое постановление подписал Председатель Правительства Михаил Мишустин.

Раньше компании и организации могли рассчитывать на господдержку при трудоустройстве отдельных категорий граждан до 30 лет. В их числе – выпускники колледжей и вузов без опыта работы, молодые люди без среднего профессионального или высшего образования, инвалиды, дети-сироты, родители несовершеннолетних детей.

Теперь программа будет охватывать всю молодёжь, которая ищет работу.

Этим же постановлением исключается требование о регистрации в качестве безработных для тех граждан, кто в 2022 году был переведён на постоянную работу к другому работодателю, но оказался под риском увольнения, в том числе отправлен в неоплачиваемый отпуск, переведён на неполный рабочий день. Это позволит упростить и ускорить их трудоустройство.

Субсидия, которую получат работодатели, как и прежде, будет равна трём минимальным размерам оплаты труда, увеличенным на районный коэффициент, сумму страховых взносов и количество трудоустроенных. Первый платёж организация получит через месяц после трудоустройства соискателя, второй – через три месяца, третий – через шесть месяцев.

Чтобы получить господдержку, работодателю нужно обратиться в центр занятости для подбора специалистов под имеющиеся вакансии. Сделать это можно дистанционно через личный кабинет на портале «Работа России». После этого потребуется направить заявление в Фонд социального страхования, который занимается распределением и выплатой субсидий. Сделать это также можно дистанционно – через систему «Соцстрах».

Хезмәт базарына ярдәм күрсәтү өстендә эшләүне дәвам итә. Эшкә субсидия бирү программасын киңәйтү, аны 30 яшькә кадәр барлык эшсез гражданнарга тарату турында карар кабул ителде. Бу резолюциягә Премьер-Министр Михаил Мишустин кул куйды.

Элегерәк, компанияләр һәм оешмалар 30 яшькә кадәрге кайбер категория гражданнарны эшкә урнаштыруда дәүләт ярдәменә өметләнә алалар. Алар арасында эш тәҗрибәсе булмаган колледжлар һәм вузларны тәмамлаучылар, урта һөнәри яки югары белемсез яшьләр, инвалидлар, ятимнәр, балигъ булмаган балаларның ата-аналары бар.

Хәзер программа эш эзләүче барлык яшьләрне үз эченә ала.

Шул ук резолюция 2022 елда башка эш бирүче белән даими эшкә күчерелгән, ләкин эштән азат ителү куркынычы булган, шул исәптән түләнмәгән отпускка җибәрелгән, тулы булмаган эшкә күчерелгән гражданнар өчен эшсез булып теркәлү таләбен кире кага. Бу аларның эшләрен гадиләштерәчәк һәм тизләтәчәк.

Эш бирүчеләр алачак субсидия, элеккеге кебек, минималь хезмәт хакына тигез булачак, район коэффициенты, иминият взнослары күләме һәм эш белән тәэмин итүчеләр саны арта. Оешма беренче түләүне гариза биргәннән соң бер ай эчендә, икенчесе - өч айда, өченчесе - алты ай эчендә алачак.

Дәүләт ярдәмен алу өчен, эш бирүчегә вакансияләр өчен белгечләр сайлау өчен эш белән тәэмин итү үзәгенә мөрәҗәгать итәргә кирәк. Моны Россиянең Эш порталындагы шәхси счетыгыз аша ерактан эшләп була. Аннан соң сезгә социаль страховка фондына гариза җибәрергә кирәк, ул субсидияләрне бүлү һәм түләү белән шөгыльләнә. Бу шулай ук ​​ерактан - Социаль страховка системасы аша эшләнергә мөмкин.