Что такое общественные работы?

В соответствии с Российским законодательством, под такими работами понимается трудовая деятельность, не требующая специальной подготовки, имеющая социальную направленность и организуемая в качестве дополнительной поддержки ищущих работу граждан.

Известно, что часть населения не имеет постоянной работы и заработка, а работодатели порой нуждаются не только в постоянных кадрах, но и во временных. Особенность общественных работ состоит в том, что они как форма временной занятости выполняют функции социальной и материальной поддержки для ищущих работу и безработных граждан, помогают сгладить остроту ситуации на рынке труда.

Для работодателя это возможность выполнения необходимых объемов неквалифицированных работ за счет привлечения временных сотрудников. Кроме того, он получает возможность подобрать в будущем постоянные кадры из граждан, хорошо зарекомендовавших себя в общественных работах. С другой стороны, ищущие работу граждане, в том числе и безработные, имеют возможность через временное трудоустройство поддерживать определенный материальный доход, а также повысить мотивацию к трудовой деятельности.

Центр занятости выступает посредником между сторонами - выявляет граждан из числа безработных, желающих принять участие в общественных работах, и по заявкам работодателей направляет их на предприятия и в организации. Между Центром и работодателями заключаются договоры о совместной деятельности по организации оплачиваемых общественных работ. В них предусматривается численность граждан, принимаемых на работу, характер работ, по которым они будут трудоустроены, условия финансирования, а также обязательства, права и ответственность сторон.

Для получения подробной информации по общественным работам, необходимо обращаться в Центр занятости населения Верхнеуслонского района по телефону 884379 2-24-28.

Россия законнары нигезендә, мондый эшләр белән социаль юнәлешкә ия булган һәм эш эзләүче гражданнарга өстәмә ярдәм сыйфатында оештырыла торган махсус әзерлек таләп итми торган хезмәт эшчәнлеге аңлана.

Билгеле булганча, халыкның бер өлеше даими эш һәм хезмәт хакы юк, ә эш бирүчеләр кайвакыт даими кадрларга гына түгел, ә вакытлы кадрларга да мохтаҗ. Җәмәгать эшләренең үзенчәлеге шунда: алар вакытлыча эш белән тәэмин итү формасы буларак, эш эзләүче һәм эшсез гражданнар өчен социаль һәм матди ярдәм функцияләрен башкара, хезмәт базарындагы вәзгыятьнең кискенлеген йомшартырга ярдәм итә.

Эш бирүче өчен бу вакытлы хезмәткәрләрне җәлеп итү хисабына кирәкле күләмнәрне квалификациясез эшләр башкару мөмкинлеге. Моннан тыш, ул киләчәктә җәмәгать эшләрендә үзләрен яхшы яктан күрсәткән гражданнардан даими кадрларны сайлап алу мөмкинлеген ала. Икенче яктан, эш эзләүче гражданнар, шул исәптән эшсезләр дә, вакытлыча эшкә урнаштыру аша билгеле бер матди табышны саклап калу, шулай ук хезмәт эшчәнлегенә мотивацияне арттыру мөмкинлегенә ия.

Мәшгульлек үзәге яклар арасында арадашчы булып тора - җәмәгать эшләрендә катнашырга теләгән эшсез гражданнарны ачыклый һәм эш бирүчеләрнең гаризалары буенча аларны предприятиеләргә һәм оешмаларга җибәрә. Үзәк һәм эш бирүчеләр арасында түләүле җәмәгать эшләрен оештыру буенча уртак эшчәнлек турында килешүләр төзелә. Аларда эшкә кабул ителә торган гражданнар саны, эш характеры, алар буенча эшкә урнашачаклар, финанслау шартлары, шулай ук якларның йөкләмәләре, хокуклары һәм җаваплылыгы каралган.

Җәмәгать эшләре буенча тулырак мәгълүмат алу өчен, Югары Ослан районы халыкны эш белән тәэмин итү үзәгенә 884379 2-24-28 телефоны буенча мөрәҗәгать итәргә кирәк.