При заполнении формы «Сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей)» следует учитывать:

В целях недопущения дискриминации на рынке труда Федеральным законом №162-ФЗ от 02.07.2013 г. установлен запрет информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащей сведения, о каком бы то ни было прямом или косвенном ограничении прав или об установлении прямых или косвенных преимуществ в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников, за исключением случаев, в которых право или обязанность устанавливать такие ограничения или преимущества предусмотрены федеральными законами.

Лица, распространяющие информацию о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащую ограничения дискриминационного характера, привлекаются к административной ответственности, установленной законодательством Российской Федерации об административных правонарушениях.

Указанное административное правонарушение влечет наложение административного штрафа:

• на граждан - от пятисот до одной тысячи рублей;

• на должностных лиц - от трех до пяти тысяч рублей;

• на юридических лиц - от десяти до пятнадцати тысяч рублей.

Введение запрета предусматривается на распространение данной информации гражданами, должностными лицами, юридическими лицами в любых формах и пределах без каких-либо исключений.

"Хезмәткәрләргә ихтыяҗ, вакансияләр (вакансияләр) турында мәгълүмат" формасын тутырганда, түбәндәгеләрне исәпкә алырга кирәк:

Хезмәт базарында дискриминацияне булдырмас өчен, 2013 елның 2 июлендәге 2 162-FZ Федераль Законы вакансияләр яки вакансияләр турында мәгълүматны тыюны билгели, анда хокукларның турыдан-туры яки турыдан-туры чикләнүе яки турыдан-туры яки турыдан-туры булмаган оешма турында мәгълүмат бар. җенес, раса, тире төсе, милләте, теле, чыгышы, милеге, гаиләсе, иҗтимагый һәм рәсми статусы, яше, яшәү урыны, дингә караш, ышанулар, иҗтимагый берләшмәләргә яки башка социаль төркемнәргә әгъза булмау, өстенлекләр, шулай ук ​​хезмәткәрләрнең бизнес сыйфаты белән бәйле булмаган башка шартлар, мондый чикләүләрне яки өстенлекләрне билгеләү хокукы яки бурычы федераль законнар белән каралган очраклардан кала.

Вакантлы эш урыннары яки дискриминацион характерлы чикләүләр булган вакансияләр турында мәгълүмат таратучы кешеләр административ хокук бозулар турында Россия Федерациясе законнары белән билгеләнгән административ җаваплылыкка тартылалар.

Күрсәтелгән административ хокук бозу административ штраф салырга тиеш:

• гражданнар өчен - биш йөздән мең сумга кадәр;

• түрәләр өчен - өч-биш мең сум;

• юридик затлар өчен - уннан унбиш мең сумга кадәр.

Тыю кертү бу мәгълүматны гражданнар, түрәләр, юридик затлар теләсә нинди формада һәм чикләр эчендә тарату өчен каралган.